保安大爷能分享一下您保养的秘诀吗，看您七老八十的还那么精神矍铄的，挺羡慕。”
看着话题逐渐走偏，临时首领邵一奇连忙说道：“养生的事情之后再说，现在最重要的是剧本素材。我还听说有的公司，休息日临时通知员工去公司加班，半个小时不到的就算迟到，一个小时不到的就算旷工一天……”
这事是他从家里公司手下员工那听来的，真假不知，反正高低也能拿来当个素材。
“强制我们吃员工食堂，然后抠抠搜搜的公司见过吗？”
“你那算什么，我之前那家公司还搞过什么忆苦饭，我看忆苦饭是假，打着忆苦饭的旗号捞钱是真。”
“对，还有的领导欺上瞒下，跟上面报20万的经费，最后到我这个实习生手上的时候就剩下个3万，最后做出来的效果不行，居然还问他20万都花到哪里去了。”
“还行吧，至少你们只是被欺压了，钱不管多少总归是有一点。”刚跳槽来的小经纪人也加入了话题，“现在很多小公司甚至要求新来的交什么培训费，付费上班你们听过吗？”
“这种行为不是违法的吗？”
“付费上班算什么，还有的地方强迫员工给领导表演下跪磕头……”
“我们隔壁公司让人加班三天，猝死之后居然还问员工家庭要赔偿，原因是耽误了公司项目进程！”
“我听说隔壁市曝出了欠薪三年，老板跑路的事情！”
“隔壁省……”
“我爸妈跟我说过……”
“我上次买菜听那边的阿姨说过……”
大家说着说着，话题逐渐就开始朝不对劲的地方发展了。
一开始还只是说说自己亲身经历，或者是亲眼见过的事情。
甚至到了午饭之后的按摩时间，原本应该寂静无声的按摩室里也吵吵闹闹，你一言我一句的“抒发情感”。
但自己的事情总是能吐槽完，可对某类人群的怨念却越说越深，越讲越来气。
所见所闻都讲完了，那怎么办？
那就回忆一下网络新闻上的那些报道，那就从自己远古的记忆里面翻找，或者干脆脑洞大开直接瞎编。
于是乎，大家逐渐开始从提供素材变成吐槽，从吐槽变成讲故事，最后从讲故事变成了攀比。
攀比谁的故事里领导的行为更骇人听闻，更惨绝人寰。
邵一奇听着员工们的热烈讨论，一边欣慰的点头，一边把一些有趣的
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