一口气说完一大串专业的分析之后，宋丹蕾给出了自己的结论：“所以我建议，是去找传统演员歌手合作……现在您已经找了一个演员，接下来，或许可以试一下歌手。”
“当然，颜值也非常重要，要是能和您一样那就最好不过了。”
在最后，宋丹蕾也不忘拍自己老板一个马屁。
这句话七分真三分奉承。
杨若谦几乎免疫这种奉承，他这个外行到不能再外行的人，在听宋丹蕾这么给自己分析了一顿之后，只感觉一阵豁然开朗。
原来自己不能招歌手，而是要招偶像啊，懂了！
高风险高投入，亏了就是血本无归，这不正是杨若谦所追求的东西吗？
至于高收入的风险，杨若谦几乎想都没想，就找到了解决的办法。
系统不给消极运营，但不禁止进行效率很低，方向不对的正向运营嘛。
“好，那就按你的说法，我们暂时不招歌手。”杨若谦对宋丹蕾点点头，“下一个艺人的方向，就是偶像。”
结果自己说了那么多，老板还是选了最差的那个选择吗。
偶像……
哎。
宋丹蕾倒也不奇怪，毕竟是年轻老板，又总是成功，听到高风险高收益就下意识的忽视掉了高风险这句话吧？
反正自己高低也只是个拿死工资，只负责提意见和运营艺人的小员工，老板不听自己的劝也没用。
跳槽过来之后，宋丹蕾特别强调了自己只要死工资，不要提成，不和艺人挂钩……当然，她只是为了轻松些，工作起来还是很认真的。
况且岿光这么好的工资待遇，这么优渥的工作环境，要是因为摸鱼被开除，也太得不偿失了。
“好的……”宋丹蕾面带微笑，“那杨总想往哪个方向培养呢？我建议先从舞蹈入手……”
“厨艺！”杨若谦想也没想，直接脱口而出道，“我们先浅浅培养艺人的厨艺！”
宋丹蕾：“……您说什么？”
这位混迹娱乐圈的新运营怀疑自己耳朵出了问题。
“厨艺，我们先培养艺人的厨艺。”杨若谦很有耐心的重复了一遍。
厨艺……厨艺……
要是换在以前，自家艺人说自己不想练舞，想做菜，她高低得送他两个耳光清醒清醒。
有关厨艺的综艺不是没有，但那些一般都是给已经成名的偶像去参加的，属于锦上添花的性质。
…。。