刚刚和邵一奇敲定下一个项目的杨若谦神清气爽，把自己状态最好的一面展示给了新员工们。
“人都来齐了是吗？到会议室开个会吧。”
说完，杨若谦直接推门走进了会议室。
其他人赶忙停下了手上的工作，纷纷站起身来，一个一个排着队，跟在黄维身后，一点噪音也不敢发出来。
作为职场老人，他们深知什么是枪打出头鸟，都尽可能的低下头，安静快速的在会议室里找个位置坐下，避免被新老板关注到。
以前在老公司，被老领导训话的时候，大家也一样是这个态度，表现得非常听话。
反正大家都知道公司是条破船，要不了多久就得沉，那还不如闭上耳朵闭上眼睛，能混一个月是一个月。
在那种环境里，别说努力了，就是真的创造了一个奇迹，对大局也于事无补。
现在只不过换了一个工作地点，换了一个顶头上司，该干啥还是干啥，区别不大。
唯一希望的，就是新老板不要过多插手公司事务……
如果能做出点成绩，或者让业绩进步点，指不定公司能被保留下来呢。
黄维是最后一个走进会议室的，看到同事们脸上麻木又悲观的情绪，心里很不是滋味。
之前在参观新公司工作环境的时候，大家兴致都还挺高的，原来只是用一种外人看热闹的心态在看啊……
以公司的现状，确实没多少底气能够保住现有的这些东西。
但好不容易有一次机会，至少也该争取一下不是吗。
“好了，都安静坐下，听杨总说话！”这时，那老领导不知道从哪里变出了一杯茶水，一边笑容满面的给杨若谦递茶，一边凶神恶煞的训斥员工。
两幅面孔，竟然可以在短时间里来回无缝切换，不得不说也是一种本领。
他这么做自然是有小心思的——在曾经的火花集团，他处于四把手的地位。
在头上的三位自然是三位老股东。
现在公司被收购，股东们拿钱走人，也很识趣的从公司自动离职，他这个四把手一跃直接就成为火花唱片公司的一把手了！
虽然职务暂时还没变更，但空缺的那几个位置，舍我其谁？
现在讨好讨好领导，之后升迁的路子可不就稳了。
杨若谦在新买的座位上悄悄挪了好几下，打算给自己弄个舒服点的坐姿，骤然听到这么一句吼声，差点被吓了一跳。
…。。