的黑金卡，杨若谦顿时有些感动了。
什么叫有眼光？
不愧是成宇集团的大公子，眼光就是独到。
上次杨若谦和成菲商浅予她们吃饭的时候，也把这张卡亮了出来，却没有一个人注意到。
让杨总难受了好一阵。
就因为这个小小的举动，杨若谦一下觉得成方的形象亲近了不少。
杨若谦故作随意：“这卡只有岿光集团的老板，也就是我才能有，没有外部获得渠道的，全球限量一张！”
成方听闻，更加羡慕：“一人独享，这也太爽了……唉，我就不一样了，虽然老爷子是成宇集团最大股东，但董事会里还是有其他股东的。”
“内部会员卡，也是所有董事会成员共享，没有一人独享的情况。”
成家掌握集团决策权的方法，大致分为两种。
第一种是最简单的家族控股——父、兄、妹三个家庭成员分别作为大股东进入董事会，占据三个席位。
第二种，则是操作相对复杂一点的“控股公司”手段。
为何现在有很多公司的董事长，明明个人只占股1%或者2%，就能独断专行，说一不二？
按理说，要想做到说一不二，至少需要占股67%以上。
但可操作的点，同样也在这个地方——公司的股东，可以是另一家公司，而不一定非得是个人。
简单来说，只要A公司占B公司67%的股份，A公司就能绝对控制B公司。而想要绝对控制A公司，又只需要占A公司67%的股份。
这就意味着，只要一个人能占A公司67%的股份，他就能绝对控制B公司。
如此操作还不是极限，因为控股A公司的，也不一定非得是个人，还可以是企业。
通过这样一层一层的控制公司，而且公司之间还可以相互控股，某个人就能够通过并不高的股份，实现对整个集团的绝对控制。
结构控股，就是很多大集团真正控制人控制企业的手段。
很简单的例子，掌控三星这么一个如此庞大集团的李在镕，身价也就整个三星集团的2%不到。
他便是用结构控股的手段，控制了整个三星。
成宇集团作为一个产业众多的综合性集团，也同样是这么做的。
像岿光集团这种，才是奇葩中的奇葩。
杨若谦当然知道成方说的是什么，他轻轻点头道：“你应该也知道，我的很多决
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