分。
当然，这一招对那种不在app内进行交易的用户，效果就不太大了。
为了让评分更加客观公正，杨若谦目前想到的办法是，做一个隐性白名单，精选那种非水军，相对客观公正的用户。
他们给影视剧打出的评分权重会比一般用户更高。
这样做，在一人一号的机制下，几百个水军打出的水评价还不如一个精选用户的正常评价，会极大提高刷评分的成本和效率。
“嗯……等会把这个需求发给虞静雨，让她给app的后台加上这些功能。”
“要精选出黑名单和白名单同样得有大量员工，顺带着还能提高一下人工成本，不错……”
杨若谦继续往下看去，发现评分栏目中不光有电影，也有电视剧，甚至有些搞怪的用户把某些电竞比赛，体育比赛之类的东西也扔了上去，让大家给评个分乐呵乐呵。
总之，只要是能评分，能打分的，都可以上这个app，所有人都能参与打分。
甚至是某个体育选手，某个电竞选手……
总体看来，鱼骨电影确实满足了虞静雨的所有需求，但又有一种说不出的异味，明明说是要做个影评app，但是却做了个这么四不像的东西。
定位不清晰，目标群体不清晰，推广起来就会很难受，运营起来就会很混乱。
杨若谦一边往下翻，一边轻轻点头——他越看对这个app越是满意。
朱企丰不愧是集团的扫地僧，一出手就搞出个这么不像话的app。
杨总把鱼骨电影切到后台，打开微信，给虞静雨发了条消息：“我觉得这个app很好，没有什么缺点，正式版就上线这版吧，不用做什么改动了。”
“就是后台我想加几个小功能，等会会把需求文档发给你。”
“小虞啊，你要自信一点，要认识到自己的优秀，知道吗？你这次工作完成的非常好，下个月会给你发奖金的。”
等着挨批却意外等到了奖金的虞静雨：“？？？”
“真的吗老板？你不会只是在安慰我，等会直接把我开除了吧？”
入职时候被故意刁难的场景还历历在目，虞静雨一点都不敢大意。
更何况自己拿出去的这个app，真的有些惨不忍睹。
“岿光集团没有主动开除过任何员工，放心。”
杨若谦架子不大，不会觉得这种敢当面开玩笑的员工不尊重自己。相反，他认为员工
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