风格都没？”
吴亚君撇嘴道：“国企的通病而已。老任强势归强势，可他的强势找错了方向，成天炮轰这个炮轰那个，说不到正题上。有这个时间，给公司换换血更好。
不过话说回来，他这个人还是挺念旧情的。
你看华远的员工，平均年纪都比较大。
主要就是一些老员工，企业成立这么多年了，老员工占据大多数，新血不多，任强给他们的待遇还算好。
不过这点有好有坏，对现在的华远来说弊大于利。
不吸收新血，一味地倚重老员工，结果这些老员工都成老油子了，因为公司发展的不顺利，缺乏上进心，大家也都倦怠了许多。
这时候就该大批换人才对，以华远的实力，这时候还是有希望追上来的，不过再这么下去，我看希望不大了。”
李东琢磨了一下，觉得吴亚君的评价还算比较中肯。
华远成立的时间长了，加上这几年发展不太顺利，老员工的确是懈怠了。
这时候如果换血，其实是个好契机。
不过年纪大了，任强不知道是念旧还是因为国企有限制，对这些老员工都选择了优待放任。
结果也就造成新员工看不到希望，人才大批量流失。
高端的人才更是感觉竞争不过这些老人，最后选择离职，这是一种恶性循环。
说完华远的事，吴亚君看向李东道：“你们远方和华远相比如何？”
李东笑道：“我们还年轻，员工和高层大多数也是年轻人，大家都朝气蓬勃的，干劲十足。
不过有时候太过朝气了也不好，还是得找一些老人来降降温才对。”
吴亚君点头道：“这点是对的……”
两人正聊着，忽然听见前面孙燕喊道：“董事长！”
一声董事长，其他聊天的人纷纷向前看了过去。
只见迎面走来一群人，领头的是一个五十多岁的男子。
男子不苟言笑，一脸严肃，气场倒是十足，不过也让人少了几分亲近感。
几步路的工夫，任强走了过来，环视众人一圈，过了一会任强才看向项兵道：“项院长，怠慢了。”
项兵笑道：“没事没事，是我们打扰了才对。”
任强没有太过客气，转头又和几个相熟的老总打了声招呼，接下来任强没有和其他人招呼，而是问道：“远方李总来了吗？”
李东有些奇怪，不过还是点头
…。。