陈浪说了很多，这时候他也不介意和李东分析一下双方的差距。
这些东西大家都能看出来，也不是什么秘密。
说到最后，陈浪更是笑道：“另外李总说我在华润有桎梏，难道远方就没有？”
“相比较而言，我倒是觉得华润公平性更大一点。
而远方这边，董事会形同虚设，完全是李总的一言堂。
如果我真去了远方，和李总发生分歧的话，到时候听谁的？
这点我不用去尝试也能知道，李总你说对吗？
既然都是做一个执行者，那我何必舍近求远，舍强求弱，去选择远方？
好，就算李总给我承诺，给我较大的自主权，那我还是想多问一句，在远方，李总觉得我几年能做到现在这地步？”
现如今他是华润万家CEO，也许很快就能掌控整个零售产业。
远方呢？
去了远方，除非是集团CEO，要不然陈浪不觉得有什么职位能和现在相匹配的。
可这种可能性有吗？
李东也不管他是随口问一句还是特意问的，就怕他不问，陈浪一说完，李东便道：“集团COO如何？”
陈浪眉头一挑，李东的确诚意十足。
如今远方集团，组织架构层次，排名第一的自然是李东。
第二则是首席执行官袁成道。
接下来便是孙涛、王悦这些人。
远方目前并无COO这个职位，如果打个比喻，那就是CEO就是市长，只负责企业文化和总体走向问题。
COO则是具体办事掌总的常务副市长，除去李东那就是集团二把手。
这个位置，可以说是到顶了。
不过想了想，陈浪还是摇头道：“承蒙李总厚爱，这条件的确有些出乎我的意外。不过说实话，职位如何并不是我看重的。
就算是集团COO，我并不认为我可以干预集团的走向。
远方商城、东宇地产，这些公司的总裁都是远方董事，还有孙总，我也打过几次交道，说来说去，这时候我实在想不到COO能起到什么作用？”
“这倒也是。”
李东笑了笑，并不否认这个问题。
微微沉默一会，李东继续道：“那先不说这个，这个待会再说，我既然找陈总，肯定不会浪费陈总的大才。
就说机遇，陈总觉得在远方的机遇大还是在华润的机遇大？
…。。