狄思科跟人家握了握手，套近乎说：“那咱们一样啊，我也在国营单位上班。”
“狄总，咱俩可不一样，我就是个搞技术的，拿个一千出头的工资。”
“……”
狄思科卡壳了一下，心说这不会是腾飞的职工吧。
别怪他认不出单位同事，全公司五千多人，他记性再好也不可能将所有人都记住。
“你认识我啊？”
“那肯定认识啊，干咱们这行的，少有不认识您的！腾飞那个纪录片，我看了两遍呢。”
而且这位狄总经常上本地报纸，外行人可能不关注，但同行们对狄思科这张脸还是熟悉的。
闻言，狄思科放心了，看来对方是其他单位的。
他客气地问：“你刚才应聘的情况怎么样？工作合适吗？”
“不好说，我得再想想。”
“2800的工资可不算少了，你怎么还犹豫？”
狄思科不是自己单位的领导，小平头就有什么说什么，“2800确实不少，但私企规模太小，万一干两年就黄了，我还得另外找工作。”
“你还没从原单位辞职吧？”
“嗯，今天就是来随便看看。”小平头点头。
没找到下家之前，他不敢辞了公职，现在大多数人都这样，骑驴找马。
狄思科问：“你们单位把工资提高到多少，你会愿意留在单位继续工作？”
“当然是越高越好啊。”
“给个底线呢？只要工资能达到多少，你就愿意留下？”
“1800-2000吧。”小平头细数道，“国营单位的福利待遇要比私企好一些，工作环境相对宽松，只要企业效益好，就没有被辞退的风险。”
国企里就是只上不下，只进不出。
只要没犯什么大错，企业是不会开除职工的，铁饭碗真的能捧一辈子。
私企外企却有被炒鱿鱼的风险。
而且留在效益好的国营单位上班，在亲戚间也有面子。
所以，只要工资能达到1800，哪怕比市场价少1000块，他也愿意留在更稳定的国营单位工作。
可他在单位的工资才1150块，远远低于市场价。
这就让他有些意难平了。
总想着跳槽去赚更高的工资，又实在舍不得铁饭碗。
国企工资要是能别低得这么离谱，他真不愿意跳槽。
“狄
…。。