一个话题。
恩科。
这是郭天翊自创办大学与皇家军事学院后提出来的第二项仁政。
以前都是举孝廉入仕。
许多官员，甚至大儒，为了自己的名声不会晚节不保，轻易不会举荐人才。
因此，各地的基层人员都非常紧缺。
大学里的学子，三年的学期满了经过考核后可以进入各个衙门的基层来工作，但这明显太慢。
所以，从天下网罗人才的恩科便被郭天翊提了出来。
若是以前，这政策必定不会三言两语就确定下来。
但自从禹皇鼎事件后，反对郭天翊的声音少之又少。
当商议到恩科的参试人数以及具体流程还有最终的入选人数后，各部衙门都争先恐后递上了自己的需求名单。
先说郭天翊的嫡系这边。
因为新工厂如今的规模很大，所以新工厂改名为督造府。
墨丰担任督造府的府主。
光是墨丰，就要五百人作为补充。
因为这里工匠不缺，缺的是各级文官还有外出办事的人手。
督造府涉及的面太多了。
军工产品，日用品，农业用品等等都从这里制造，所以需要大量的基层文职员工。
还有户部，所有一百三十个名额。
工部索要两百个名额。
礼部索要八十个名额。
.......
算下来，光是京城就需要上千基层人员。
这还不算各州府道的。
大奉的所有道加起来，初步估计基层员工的需求量将达到数万。
这是个可怕的数字。
也就如今的朝廷财政不紧缺，朝廷的诸多政策也让地方财政有所好转。
否则，忽然涌入这么多的基层人员，对财政也是一个不小的负担。
经过郭天翊提议，内阁整理方案后，恩科的具体流程被确定了下来。
郭天翊所设立的恩科，不仅仅是如古华夏一样考经史子集等文化课。
也要一些有一技之长的特长生。
还有就是，恩科的考试流程也简化了许多。
比如古华夏的恩科。
分初步考试与正式考试。
初步考试一般又叫童试，包括县试、府试和院试三个阶段。
正式考试包括乡试、会试和殿试。
乡试每三
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