这就是联邦，你需要在保持体面，团结队伍的基础上，凸显出自己的价值和作用。
如果你不那么做，也许总裁就会错误的认为你在这个项目中没有发挥什么卵用，然后找来一個你不久前称赞过并且他还记得名字的人，把他提拔成为管理者。
总裁先生点了点头，不过很快脸上就流露出了一些为难的表情。
“雷德尔, 事情发生得很突然……”
一句话，就让雷德尔紧张起来了，他下意识的挺直了脊梁。
总裁先生则继续说道，“就在刚才，总统先生宣布一些国家的人必须在限定的时间里离开联邦，很不巧的是，彭捷奥也在这份名单中。”
“也就是说……”，总裁先生叹了一口气，“伱必须在月底之前无条件离开！”
雷德尔整个人都愣住了，他想到了很多的东西。
他想到了自己的生活，妻子，孩子，房子，车子，贷款……
他为这些东西努力了半辈子！
他脸上的难以置信以及眼神里藏不住的痛苦让人只能叹息。
其实对公司以及董事会来说，这也是一个巨大的损失，这不是什么好事情。
能做到公司高级合伙人这个位置的员工，他们为公司创造的价值和利润，可能是一千甚至是一万名普通员工都做不到的！
这不是夸张，像是有些合伙人谈妥一笔大订单，公司赚到的利润都足以按照公司整体市值百分比去计算！
但是一万名员工创造的效益……
雷德尔很快回过神来，“我……能不能不离开？”
总裁用指甲刮了刮眉毛，“我听说……也不是没有什么办法！”
片刻后雷德尔精神有些恍惚的离开了公司，他直接开车了去了当地的联邦安全委员会。
根据公司总裁的说法，需要离境的外国人想要留下来，只有一个办法。
首先公司需要保险处留下这名员工的意愿，并且阐述这名员工留下来能对社会产生的价值与贡献。
然后，还有一个条件，则需要雷德尔自己去安委会那边询问。
当他来到这里时，已经发现这里有不少人了。
他还看见了几名他认识的，同样来自于彭捷奥的同乡。
大家此时都没有什么心情说话，彼此见面之后，只是点个头，打个招呼，没有更进一步的聊天。
当雷德尔走进了一间办公室后，他看见了坐在桌子后的一名年轻的
…。。