才总裁让你说，你不说，现在讨论正事了，你又要说，上班时间公司是发你工资的，给你的时间我已经浪费了，会后再说！”
“不行！”
沈月欣慰完小李的敢说，又一整个大无语住。
【这小李的脑子是怎么长的啊！是一整个没有一点沟壑吗？嘴长在你脑袋上，想说就说啊！
怎么还跟上课回答老师问题似的，非要举手得到老师同意。
傻不傻啊！】
小李：是挺傻的。
小李从后排椅子上站起来，“根本就不是我们的问题，更不是高副总的问题。
何副总说的技术骨干，却不能独立完成项目，沈氏是大公司，所做的项目都是大项目根本就不可能一个人独立完成一个项目。
大家像数流线一样的分工是为了提高工作效率，对我们来说能力上的提升确实不多，这也是公司出于效率的考虑，这不是我们的问题。
问题在于需要二十个人做的项目，人事只给配十个人，多出来的工作必须我们加班完成。
高强度的工作，人的精神时刻处于疲惫状态，偶尔出现点问题很正常，就算是精密的机器，时间长了也会出问题，何况是人。
高副总理解我们，所以才一直替我们解决问题，一直掩护我们。”
【啧！新市场发展不动了，利润就会下降，拿高工资的中高层肯定会被领导问责。
为了数据不那么难看，既然做不到开源，那只能节流，在人力上省一点是一点。
这是领导们惯用的手段。】
见小李说完，销售部的小陈也站了出来，“何副总和贺总监说我们没有把心思用在客户身上。
这可真就冤枉我们了，我们每天上班都是认认真真的找客户、陪客户……
甚至下了班也是客户信息秒回。
可我们的人生里不只有工作，我们也有自己的生活，十一点前，客户找我们，我们可以理解，客户白天上班比较忙，只有这个点才方便。
但十二点之后我们是接受不了的，我们需要休息的。
还有就是陪客户的问题，吃饭报销有上额就算了，如果单成了，我们贴点费用提成上也能拿得回来。
没成的话我们就得往里贴钱，我们是打工的一个月才几个钱，承担不起这个风险。
最让我们反感的就是陪酒文化，‘什么不喝就是不给哥面子’、‘签不签就看酒喝不喝’……甚至还有客户占便宜揩油
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