有白拿的，在他这个位置，可不就是为老板背骂名背黑锅的吗？
何副总略作思索，“您说的这些，理论上没问题，但实际操作起来可行性不高。
员工是很辛苦，牺牲掉自己的时间用来工作。
可如果我们按八小时工作时间，机器就得停几个小时
工厂机器有一个特点，就是必须二十四小时开着不能停，停下来容易出问题，出问题维修成本高不说，还耽误生产进度，工人是按时间算工资的，一个人耽误一个小时，几千个员，根本耽误不起。
我们换个角度看这个问题，要是以工人为本，那机器就必须每天停几个小时。
刚才有同事说过，时间就是竞争力，在我们浪费的时间里，不仅要额外支付维修和误工的费用，还要承担因产品无法抢在别家前流入市场，而被其他家竞争下来。
这伤的是公司的利益。
有句话叫覆巢之下焉有完卵，公司利益要是保不住，员工很有可能会失去工作。
没工作就没收入，没收入还谈什么生活？”
何副总停顿下来扫了眼众人，“我们只有先最大程度的保住公司利益，让公司能正常运转下去。
员工才能有班上，有工资拿。”
在场众人倒吸一口凉气。
有觉得他说得对的，也有觉得怪怪的，却也无法反驳。
甚至连沈伯约都认真思考起来。
【卧槽！我现在终于明白他是怎么当上副总，怎么把高副总给斗争走的了。
这货也太能说会道了吧！】
【不仅能说会道，还会偷换概念。】
【有句话叫各司其职，领导层不干活还拿着高工资，他们存在的价值才是为公司未来出谋划策。】
【员工出卖劳动，拿的也是出卖劳动换来的工资，有什么义务考虑公司的未来问题？】
【有本事你让每个员工都分红，那我保证员工们干劲十足，别说让上夜班的为了工作牺牲自己的时间睡觉了。
就是让他们睡工厂他们都愿意。】
员工们：谁说不是呢！
【是家里的床不好睡，还是手机上的小哥哥小姐姐不好看，在家待着不好吗？
为什么要去工厂上班，不就是为了钱吗？不给钱还讲什么狗屁的公司未来。
这不是扯淡了嘛！】
员工们：对啊！钱到位什么都可以，钱不到位，还让我们受委屈，不好意思，那
…。。