“既然没看，那我口头通知一下。Linda，你也是公司的老员工了，我看了下资料，你是17年到公司的，是吧？”
莫名有种自己要被解雇了的赶脚，Linda看着窗外明媚的日光，却有种眼前发黑的感觉。
她一个行政经理，一个月就拿万把块钱，可一天到晚手头全都是七零八落的小事。
虽然钱不多，但是真要是被解雇了，一个月一万多的房贷不就全都压在她老公一个人头上了？
“尹，尹总……”
Linda心里一哆嗦，话都说不利落了。
“别激动……”
那头的温和男声笑道：“以你的能力和资历，任职加薪不是迟早的嘛。只不过这时机来的有点巧而已，要不怎么说，赶得早不如赶得巧呢。你说是吧？”
？？？
听着又不太像解雇了。
Linda打开免提，一边听尹总说话，一边登陆了公司系统。
正看到前台发送全员的新邮件。
邮件内容简明扼要。
行政部经理Linda升任为人力行政部总监，产假结束即刻到岗。
行政部主管安宁表现优异，升任为经理。
Linda休假期间，人力行政部大小事宜由人力部罗经理、行政部安经理配合工作。
盯着邮件看了好一会儿，才反应过来她和安宁升职加薪了。
Linda：！！！
电话那头，尹总刚好说到正题，“我知道，你产假还有一个多月呢，不着急，你慢慢休。你不在的这段时间，部门里的事全由陆……安经理处理。你到底比她多几年的资历和经验，有事多提点她。……那你先忙，我不打扰你了！”
嘟嘟嘟的挂断声在耳边响起，Linda一回头看了看天，低头掐了把胳膊上的肉！
欧买嘎！
疼是真的疼。
所以是不是说明，她没有白日做梦？
休了一个月的产假，经理升总监了。
而主管的位置还没坐热乎的安宁，短短一周，主管升经理了？
这是不是就是传说中的，人在家中坐，好运天上来？
宝宝哇哇哭着都顾不上了，Linda急匆匆的给公司几个熟人发了条微信。
及至喂完宝宝再拿起手机，微信消息99+，全都是恭喜她升职加薪加育儿的人生三大喜事的。
跟她关系最好的副总
…。。