风向，行长对创新与外资银行风格的肯定。对激进派中层领导的支持。
当然，其中不乏有些人对林强的嫉妒又是加深了一些，这家伙做每件事做的都太是时候了，刚好在新行长上任不久搞出一件这么要紧的事儿。
乱哄哄的环境中，林强将目光瞄向祝丰山。
他也同样看着自己，舒缓一笑，而后重重点了点头——做的好。
林强回以坚定的点头。
公众场合，只能暂时这样无声的交流了。
而后，众人参观了二层办公区。
办公区倒是无甚突出，三个办公室面积说大不大，说小不小，隔断大办公区装修依旧继承了联合银行红白的主色调，而两个洽谈室，一个会议室已经是支行最基本的配置了。
不到九点，一行人已经在会议室就坐，这个规模的会议室突然来了这么多人，略显拥挤。
黄光耀就坐后，先是冲办公室的内宣人员摆了摆手，“拍摄就到这里吧，后面说正事了。”
两位拍摄人员连忙撤下了刚刚架好的机器，快步离去。
场面气氛也瞬间紧张起来，大家都知道轻松的过场走完了，有这个聚在一起的机会，黄光耀肯定是要提不少正事的。
待林小枣和莫惜君将水杯送到每个人面前后，黄光耀终于开始发言。
“先说一下前面的事情，《绩效改革》、《评级制度改革》、《人力资源改革》的草案已经发给诸位，有什么意见请现在提。”
场面一片沉默，大家都平视前方。
黄光耀见没人说话，继而说道：“这套考核办法基本是沿用了我在东南那边的举措，相比而言，蓟京的政府机关和大国企更多，资金比较沉，没有东南那么活跃，这套办法不一定就是最科学的，我在此也是诚心咨询意见，大家尽管说。”
一时间还是没人开口。
钱渤琢磨了一下，率先开口道：“黄行长，那几个草案我都细读了，中间有个地方我感觉不太适合蓟京的情况。”
“说。”黄光耀平和笑道。
“嗯，人力资源改革草案中，准备削减分行以及各支行的行政及职能人员，将部分人员调到基层……”钱渤抿了抿嘴，皱眉道，“在场都是核心领导，我也就直说了——刚才黄行长刚才也说过，蓟京的机关和大国企比较多，为了拉拢这些关系，少不了从客户那里吸收一些人，安排在行政人员和职能岗位上。据我的了解，大多数职能人员都是有这方面背景的，如
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