真香定律：前面自己还千般不要，然后，现在用上之后，就甩不掉。
就比如说现在的吴舟。
之前对人工智能多般顾忌，但在用到人工智能的好之后，吴舟的脑海中，已经出现了一系列的应用衍生。
比如公司员工考核，是人就必然有情，公司人员越来越多之后，现在吴舟还能勉强亲力亲为去筛选靠谱的人当领导，但是到了万人，乃至十数万人之后的呢？吴舟每天也不用干别的了，光去筛选人？
这是之前他想学习菊厂的原因，吴舟可不想自己的公司内耗严重。
再有，是人就有弱点，即便当下这人是最好的选择，但以后呢？
糖衣炮弹的威力可是非常大的。
除此之外，人工智能hr，强人工智能可以在一秒钟的时间就能分析出面试者简历真伪，以及是否有料，而人工的话，这个操作可就慢了。
当然hr不仅仅是要面对应聘者，已入职人员，也有需要.
再到，人工智能财务，人工智能可以实时跟进国家和当地各种最新的财政补贴政策，自动核算出纳税数据当然部分需要替罪羔羊的那种企业，可能永远都不会使用人工智能财务。
公司内部erp管理系统，AI公司报销系统，数据分析等等.
任何重复的没有创造性的工作，人工智能都可以轻易取代。
当然，强人工智能阶段，部分创造性的工作，也会被取代。
吴舟在畅想未来的如何应用小喂的同时，也在一步步地走向婚礼大厅。
婚礼已经开始了，这会儿韩欣言已经离开了包间，来到了大厅。
“眉如翠羽，肌如白雪，腰如束素，齿如含贝”
即使戴着口罩，依旧吸引无数人的目光。
也就是韩欣言一直以来，对于这种目光已经是习惯了，所以脸上神情倒是没什么变化，而且还故意做到了偏僻些的座位。
“那女孩谁家的啊，长得这么俊呢。”
“不清楚呢，应该是女方那边的吧。”
“看他们坐的那桌应该新娘的朋友。”
“不知道有对象了没有。我那儿子到现在还光棍着呢，要是能给我找这么漂亮的儿媳妇儿，我做梦都能笑醒。”
“这么漂亮的姑娘，即便没结婚，肯定早就有对象了，你儿子就不用想了。”
“那也不一定哦，现在的年轻人谈对象很随意的，保不齐什么时候就分手了。”
…。。