便准备开瓶香槟，跳个恰恰，庆祝尼克斯还能继续拥有李万至少4年的时间……
但是“李万效应”的热议声传到了老板赛季总结会议上。
虽然目前的重头戏是“劳资协议”，可这玩意聊多了容易吵架，在会议间隙，骑士队老板吉尔伯特站出来“义正言辞”道：“像李万这样的球员其实可以拥有更多！”
在场的都是“人精”，一听吉尔伯特这话，当时就知道，这是打算坑多兰呢，他们……也表达出了自己的兴趣。
也不怪他们这么嫉妒纽约。
过去的这个赛季，算得上是“群魔乱舞”，各种“巨头”抱团，拉到人的各队老板都以为自家队伍会在新赛季大干一场。结果“百花争艳”的场合，尼克斯愣是“艳压群芳”，让10~11赛季成为了他们一家的“独奏”。
从常规赛的72胜10负，到季后赛只输一场拿下总冠军，纽约尼克斯狂得简直没边！
大家都在“喝粥”，就你“吃肉”是吧？
我吃不到，你也别想吃！
眼看有“乌鸦”带头掀桌子，那还有什么好说的？
一起掀！
不管是谁要让纽约多花钱，我一定要帮帮场子！
老巴斯一开始并没有说话，但见大家都是瞎咋呼，没一个说到点子上的，轻咳两声，忍不住开口道：“李万如果符合伯德条款，倒是可以多拿点钱……”
伯德条款规定：如果你在同一支球队中连续效力三年，三年之后你成为了自由球员，这时你就是“够资格的老兵球员”，nba就允许你的母队给予你最大的合同，你的薪金可以在原有基础上涨10.5%。
这个条款当初也是为了让母队在留人的时候，更有竞争力。
只可惜，李万并不符合这个条款。
因此，他每一年的涨幅只有8%！
老巴斯的话，让大家顿时眼前一亮。
李万不符合伯德条款这事他们都清楚。
虽然他们都只是老板，且大部分时候都是“甩手掌柜”，但球队的投入从来不是个小数目，他们要是不明白联盟的玩法，底下人怎么把他们钱搞没了都不知道。
所以，别看他们平常不管事，但对于联盟的规则他们都很清楚。
况且……
大部分规矩都是他们暗中推动才出现的。
作为“规矩的制造者”，自然对规则更加了如指掌。
老巴斯这个时候特意提出
…。。