加班，如果非不得已，必须加班，那么加班工资一分钱也不会少。”
“我呢，希望大家准点上下班，毕竟大家上班都是为了赚钱生活，不是因为喜欢上班，该休息的时候，还是要休息。”
“并且之后我会跟张秘书商量出一个弹性工作时间，什么意思呢？譬如家里有孩子、夫妻都在上班，没时间照顾的情况下，可以自主选择上班时间，跟另一半在不同的时间上班，带孩子，解决相关难题。只要每天完成工作任务就没问题。”
“···”
他懒得慢慢开会。
也不喜欢压榨员工。
虽然那会赚的更多，但尼玛自己良心不会痛吗？
当然，或许这也是因为自己有金手指，所以才有底气这么说、这么干？
陆川不知道。
但他知道，自己前世当打工人的时候，就恨死了压榨员工、员工内卷之类的各种制度和工作方式，所以，他当时就在‘幻想’，什么样的企业、什么样的工作方式，才是员工最喜欢的？
一，工资肯定得在行业内领先。
二，工作必须定量，总不能看人家做完了，立刻又给人家安排，到最后人家一个人做几个人的活儿，却只能拿一个人的工资。
三，尽可能杜绝加班，必要条件下必须给加班费，至少正常时薪的一点五倍。
四，双休必须有。
五，弹性工作时间：非必要岗位，别管人家多久上班，只要人家上班时间够八小时，工作任务在当天之内完成，都可以！当然必要岗位就不行了，比如前台，难道半夜跑来上班，给鬼看啊？
六，各种福利都得有。
满足了这六点，陆川相信，正常员工应该都会喜欢这份工作才对。
而他现在，只不过是把自己当初对于一份完美工作的幻象，逐渐照进现实而已。
虽然自己不是员工了。
但是，可以为员工谋福利不是？
在员工们不可思议的目光中，陆川顿了顿，又道：“大家一起好好努力，我可以明确告诉大家，提薪百分之十绝对不是终点，而是···起点！”
“哇！！！”
员工们纷纷震惊，喜出望外。
张秘书红唇大张，惊讶不已。
应如初脸上微笑依旧，只是偶尔看向陆川时，眼中爱意更浓。
也就是此刻，终于有人反应过来，挥舞着拳头欢呼：“陆总无敌！！！”
…。。