又止。
“有话直说！”顾北霆微凝神眸，难道生个可爱的女儿就那么难？
“老板，现在外面所有的大公司，包括咱们公司，h
在选员工以及考虑升职机会的时候，都会优先选择没有婚育计划的员工，现在这个时代发展这么快大家一旦脱离工作岗位超过半年，就再也跟不上了，尤其是女性，所以……不是我们不想，是结不起，生不起，不敢生。”
毕竟谁也没有顾北霆这样的家底，不，是百分之一的家底。
第一次听到这样的话，顾北霆还真是没想到，说实话，他以前确实没有在底层员工身上关注过多少，想到糖宝的笑脸，他心再次软得一塌糊涂，整个人都柔和了不少。
“明白了。”顾北霆点点头，随手拿起工具袋里的录音笔，“我需要临时制定一些公司规章制度，待会儿拿着录音笔去实施。”
什么，这么迫不及待？
陈特助很担心，看着顾北霆凝神聚气，面色不严肃的样子，害怕极了，不会是要裁员吧，把那些有家庭孩子的全给裁了！
“第一，鼓励公司内适龄男女谈恋爱，结婚，结婚，超过三年在本公司工作结婚的普通员工，奖励结婚基金一万元，生孩子再奖励三万元，优秀员工翻倍奖励。”
“第二，已婚已育员工不论男女，只要能完成任务，可以上四休三，表现优异者评为优秀员工者，奖励翻倍。”
“第三，公司每年组织两次国外七天七夜员工家庭旅游，女职员带薪休假一年，复岗前由公司培训再次上岗，公司负责所有费用，但需要年度十佳优秀员工可以获得。”
“第四，公司评选半年度百位优秀员工，获得者孩子在集团旗下幼儿园，医院，商场等地消费读书看病，全部半价三年！”
“从今日开始实施，成立公司糖宝福利日基金会，由我捐赠，从江北城公司开始试点实施，半年后效果好，全世界所有公司推行，以上，ove
！”
……
顾北霆洋洋洒洒说完，陈特助彻底懵逼了，这，这哪里是万恶资本家的老板，这，这是再生父母啊啊！
虽然生孩子奖励多，可是工作做得好，奖励更多，到时候谁还能拒绝工作家庭两手抓？
这累也累得幸福啊！
如果是他，他觉得自己能给公司拼死拼活一辈子！
“顾总，你变了，你现在就是天使老板！我马上就去办。”陈特助激动极了，糖宝福利日基金
…。。