的决定作用吗？但现在有办法，收服这些人的心吗？”
方辰的手掌从左到右轻轻滑动，将眼前这两万多个石油工人给囊括在其中。
闻言，别列佐夫斯基顿时有种醍醐灌顶，发聋振聩的感觉。
就如之前所说的那样，最关键的因素始终都是人，那么这两万多石油工人，即便把大大小小的管理层给剔除出去，也占据了现在石油公司总员工数量的百分之九十。
这么多员工如果愿意站在他这边，听他的话，他指哪打哪的话，那他现在还会有半点的烦恼吗？
说个不好听的，他现在之所以会发愁，就是因为即便他把这些油田和炼油厂的高层管理给赶走了，但是他们这几十年营造下来，盘根错节，包括利益纠葛的关系网，依旧在发挥着巨大的作用！
他们依旧能够对这个企业，他现在所管理的这个企业起到巨大的干涉作用。
刚才也都说了，有大量的前管理层的人，比如厂长，副厂长，工会主.席，生产部长跟一些公司内部员工勾结，偷窃石油，偷窃生产设备，偷窃后勤物资，甚至还发展到圈养打手的地步，可见如何猖狂。
安保二部现在归他掌握，再加上他可以去隔壁州借兵，区区打手显然并不被他放在心上。
相对而言，更需要他担心的就是他们跟内部员工利益纠葛，关系网，又或者说这个公司从上到下，从厂长，到各部门的部长，下属各采油厂，采油队的管理者都是他们的人。
这么多年下来，不是他们人的各级干部，早已经被他们排挤出去了。
中低层领导干部全部都是原来那些油田，炼油厂高层的人，这才是他头大的地方。
在这种情况下，他如果把这些人全部给动了的话，那差不多就意味着整个擎天石油就垮了，他手中没有那么的中低层干部来填充擎天石油，甚至连方总手中都没有。
毕竟整个擎天一共才五万多员工，而擎天石油公司就八万多员工，而且油田，采油，炼油无疑都是一件专业化十分强的事情，他弄下去几个高管，然后都换上他的人，那倒也无所谓，到了这个层级的领导，基本上都是务虚的，管好人就行了，并不负责具体的事物。
也就是说他们的工作重点就是用好人，把人才放对地方。
但专业性要求极强的中低层干部，他真的没办法。
然而这还不是让他最为绝望的地方，最让他绝望的，应该是那90%的石油工人，这些人其中有相当一部分是这些中低层
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