一主，哪怕是表现特别突出也且得一年多才能上到四调，事实上这一步则会比较慢。
两人刚坐下，程珲目光一扫，直接点名：“小荣，你来说一说最近兼职工作的情况。”
荣年应声而起，朗声汇报：“在单位领导和处室领导的指导下，我的兼职工作开展非常顺利……”
“随着兼职工作的开展，在与陈怀镶等同事的讨论中，尝试推出个人移动景区……
目前的初步成果比预期更好……
为了扩大个人热度，推动新时代湾区文化交流，在程珲处长的指导下，展开了一档音乐综艺……”
“接下来兼职工作的主要方向是通过个人流量拉动非湾区12市的旅游流通。”
简要汇报完，荣年默默坐下。
随后，程珲望向了陈怀镶，陈怀镶当仁不让的起身汇报。
别看他在单位内风评不大出彩，但光是能连夜啃工作报告的劲儿，汇报这种事情就不会有问题。
而且有荣年打的样儿，陈怀镶也很是懂得低调谦虚。
至于将主要功劳归功于上司这点小事，他小陈显然不可能掉链子。
都属于是基本的体制职场经验了。
这与普通职场有一定区别，哪怕上司不是程珲这种公私分明、爱护下属的选手，一般也得这样。
懂得团结是大前提。
………
荣年和陈怀镶先后简要汇报完开展兼职艺人工作一个多月来的概况。
尽管没有特地去强调所取得的成果，但出席会议的几个中年男女面上都有欣然之色。
程珲当然是最满意的了，她直截了当的表示：“目前来看，兼职艺人项目开展取得了显著的阶段成果，这与小荣的努力、小陈的配合分不开关系。”
“小荣的执行力、思路都很不错，小陈也充分发挥出了良好的协调能力。”
“厅长和厅领导对此做出了最新指示，接下来要夯实成果、稳扎稳打，切忌贪功冒进。”
话音落下，会议室里响起了一阵掌声。
仅是在周五周六两天‘荣年’移动景区在云浮营业拉动的旅游成果，就已经令整个处室都面上有光了。
而……
这还不是更有光的。
就在荣年琢磨着自己个差不多要离席时，老吴的声音响起：“小荣做出的成绩有目共睹，这不，兄弟城市发来公函，希望能进行充分的文旅业交流……”
…。。