关镀金，等到有位置了，再下来当个副大队长。
基本上，不仅仅是油专的实习生，正常分到油田大学生的晋升渠道，也是如此。
当然，如果这个大学生属于那种性格内向型，或者领导一看就不咋喜欢的，一般领导就不会给他安排管理岗位了。
正常每个大队都有地质队，而这些性格内向的、不被看好的大学生，基本上就会留在地质队搞科研。
如果业务强、肯吃苦、能钻研而当，没两年就会调到厂地质所或者工艺所，然后熬上几年，重新下到采油大队当地质队长（正股级），或者熬个十几年，去采油大队当个专门负责地质的副大队长，这也算是一条不错的路。
而除了这两条普遍的晋升渠道，像一些专业本身就和油田没啥关系的、背景深厚的，或者是有一定的特长的，这些大学生基本实习期结束就留在厂机关，或者是油田机关，多少算是走一些捷径了。
不过最终能成为油田实权干部的，基本上都是从基层干起来的。
而深知油田这些潜规则的刘保田，他也早就想好了，争取在实习这一年的时间内当个小队长，为自己以后的升迁打好基础。
2厂虽然建厂比1厂要晚几年，但实际上无论是厂区的规模，还是产量，2厂都是云龙油田各个二级单位中当之无愧的老大。
虽然2厂仅仅是一个矿区，而且整个厂区的周围还是大量的农田，不过整个矿区算上员工、家属、子女，以及外来务工人员超过三万人，再加上这些年2厂在基础设施建设投入一直都很大，所以此时的2厂俨然一座独立的小城市。
汽车驶入矿区后，一排排整齐的居民楼、一栋栋造型各异的办公楼，尤其当车路过一条挺繁华的商业街后，不少外地学生更是把头探了出去，想要提前感受一下2厂热闹的景象。
没多久，车停在了培训中心的门口，随后车上26名油专学生，他们各自拿着行李就下了车。
因为每辆车上都有一名跟车的老师，所以没多久这名老师也就和2厂人事的领导联系上了，而这一批学生也就被人事员安排到了大学生宿舍，随后大家又陆陆续续的来到了培训中心。
刘保田和李鑫分到了一个宿舍，相对于油专的宿舍，2厂的大学生宿舍环境好了很多。
不但两个人一个房间，而且房间里还有独立的卫生间、电话、电视，尤其当李鑫躺在床上，发现床垫子竟然是席梦思时，这小子激动完了。
“卧槽，这待遇也忒好了
…。。