个月拿那点钱也就够吃喝的，算来算去，他还是觉得买断工龄更合适，现在的主要问题的补偿金怎么给。
那位最年轻的戴眼镜的副总，此时一脸的轻松，仿佛讨论的事与他无关一般。他之所以如此轻松主要是因为上周他与一家兄弟单位已经谈妥了，下个月将调任外省新公司担任技术科科长。
虽然职务降了，但是待遇却没变，他虽然有技术，但是对方也不好给他太高的职务，技术科科长已经是对方能给出的最高职务了。对此，他还算满意，一身技术不至于荒废了。
年龄最大的那位副总心里拨着算盘，他的打算与丁主席一样，之前两人就合计过，觉得只有这样才能利益最大化。
剩下的一位副总是个官迷。眼见着大家退的退，走的走，他心中暗暗盘算着自己的时代到来了，说不定以后可以做劳服公司的老总，过过当一把手的瘾。
其他人都是打酱油的，心里各自盘算着，见老丁这么说，也都跟着符合建议开始实施买断工龄。
“买断工龄的事我已经跟总公司汇报过了，总公司的意见：大家都不容易，员工工资比较低，为了照顾员工，除了法律规定的补偿金外，同意再另外补偿十个月的工资作为买断工龄的额外补偿。”曹总说完，在场众人心里立刻活络起来。
丁主席和年长的副总都是个精明人，两人略一思索，互相用眼神交流了下，微不可查的点了点头。
“既然总公司都已经给了意见，那就这么办吧！”年长的副总犹豫了下说道。
“曹总，员工被调去那三家兄弟单位后，工龄衔接的事，总公司是什么意见？”王川突然问道。
“哦，我差点忘了。总公司为了减轻资金压力，同意员工工龄连续计算，算是内部调派，全部工龄合并到新用人单位一起计算，咱们不用支付这部分员工的补偿金。”曹总微笑道。
“人事部门安排下进行发文公示，工会进行配合，各车间回去后也宣传下，所有想要买断工龄的员工先在本部门登记，然后汇总到人事部。律师派人驻场，随时解答员工的法律咨询。
至于不想买断工龄的员工，后期全部纳入劳服队，不想进劳服队的又不想买断工龄的，到时候根据实际情况跟律师沟通后处理！如果大家没有意见就散会。”曹总说完看向众人。
会开完了，众人各回各家，开始准备忙布置下来的任务。
王川回到所里与程武一商量，决定由程武带队，岳珊和祖文跟着一起过去nc电子公司坐
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