的搜索业务，进行面向未来的技术储备。
隋波说：“我们觉得，搜索引擎做到极致，就是即使用户不搜，它也知道你想要得到什么信息。它可以把这些知识和信息自动送给你！
如果达到这个境界，必须要理解世界上的语言，必须理解世界上的知识，理解文字，理解视频，同时也理解人，这样就跟人工智能大致的想法类似了。
因为关键就是要获取知识，要懂感知，产生智能化的系统。
陆奇，雅虎的核心业务是门户网站和广告，对于搜索并不是主要方向。
如果你想在这方面继续深入的话，全世界只有两家公司适合你……
一家是Google，一家就是百度！
怎么样，有没有兴趣加盟百度？”
隋波的邀请来的太突然，陆奇都有点没反应过来。
隋波给出的条件很优厚：百度公司高级副总裁，XFI执行总裁，百度美国公司总经理。
当然，隋波想要挖来陆奇，光是物质和职位是不够的。
他讲了公司的价值观，使命和愿景，讲了对百度未来发展的战略方向……
隋波并不担心把这些想法告诉陆奇后，他如果不加盟，会把这些思路用在雅虎或者微软上。
一来，陆奇的人品令人信任。
二来，在美国科技公司里，华人有着天然的“天花板”，也许会负责具体的业务和技术，但是在战略层面，很难发出有影响力的声音……
三来，所谓的战略方向，其实很多业内的顶尖精英都有类似的判断。
还是那句话，具体到细节上，选择太多。
竞争的关键，还是全凭实力。
隋波只是让陆奇明白，百度公司志存高远，目标远大！
如果加盟百度，他会有非常广阔的空间和足够的资源支持，去实现伟大的理想。
隋波热情而诚挚的邀请，也让陆奇很感动。
他答应回去后，会慎重考虑，再给隋波回复。
……
接下来的一段时间，隋波在忙碌中度过。
各种华人组织的欢迎会和晚宴、拜访硅谷的投资人、会见湾区和旧金山的市政官员……
最搞笑的是，
他本身就是个刚入学的学生，却被斯坦福商学院的院长罗伯特·乔斯(Robert Joss)教授邀请，在院内举行了一场关于创业和互联网创新的演讲。
…。。