“峰哥，你刚才说话怎么那么大声？这是谁惹你生气了吗？”苏晓丽一脸紧张的问道。
“刚才林彬给我打电话，说产品的良品率达到了百分之九十九。”唐峰回答。
“这是一个好消息吧。”苏晓丽猜测。
“确实是一个好消息！国外的那些生产面板的公司，哪怕就是7.5代生产线，良品率也只有百分之七十。”唐峰说道。
“那你为什么还听起来有些生气的样子？”苏晓丽感到大为不解。
“我是让林彬提高工人的待遇。”唐峰说道。
“他是不是不怎么愿意？”苏晓丽问道。
“是啊！”唐峰点了点头，说：“他可能觉得现在劳动力这么丰富，用不着给出那么高的工资。”
“做企业的基本上都是这个思维，都是能省就省。我爸公司招聘工人的时候，好像给的工资也不是很高。毕竟，公司还是要考虑盈利的。”苏晓丽说道。
“如果是人力聚集型的企业，这么做的话，我完全可以理解。毕竟，人工支出已经占到了所有成本的一半以上。但是华方公司不是人力聚集型的企业，属于高科技企业。人工支出估计不到成本的百分之二十。再说，华方公司马上就会实现大规模的盈利。提高工人的待遇，也是应该的。”唐峰说道。
“这倒也是。”苏晓丽点了点头，说：“华方公司的利润确实很高。如果可以提高工资待遇，那么也可以招聘到更好的工人。”
“很多做企业的最喜欢说的一句话就是花最少的钱办最多的事。但是这个明显就是一个悖论。实际上说的直白一些，就是想压榨的更狠一些。只有这样，才能赚到更多的钱。”唐峰说这番话的时候，情绪有些激动。
“确实如此。不过想要提高所有工人的薪资水平，恐怕不是依靠华方公司就可以解决的。需要国家出台相关的政策才行。毕竟，个人的力量，哪怕就是再强，终究也是有限的。”苏晓丽说道。
“国家已经在推行社保制度。只要是在公司上班的，肯定都会缴纳。当然，这个也是需要时间来实现的。”唐峰说道。
“如果有社保的话，那么上班的工人，哪怕就是老了以后，也可以领到退休金，这个还是很不错的。”
“是的。”唐峰点了点头，说：“不管怎么样，一定要想办法提高普通工人的待遇。”
等到吃过晚饭，唐峰的手机开始络绎不绝的响了起来。
大家都是表示祝贺的。
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