也能鼓励等级比较低的技术工人朝着高级技术工人努力。
在这样的制度的影响下，相信澳大拉西亚很快就能多出一批高级技术工人，这对国家的发展和建设来说是很有帮助的。
被阿瑟通过之后，这份技术工人等级划分和考核制度的政策很快对外公布，并且率先在悉尼和墨尔本实行。
哪怕是最低等级的，也就是一级技术工人，仍然能够享受超过人均收入水平（143澳元）的最低工资，以及2%的税收减免。
而再往上，二级技术工人能够享受到178澳元的最低工资保障，并且能够享受到3%的税收减免。
三级技术工人能够享受到225澳元的最低工资保障，以及3.5%的税收减免。
最高级的四级工人能够享受到275澳元的最低工资保障，以及5%的税收减免。
这四级技术工人制度，也将成为考核所有工人的标准。没有通过技术考核的工人一律为普通工人，最低工资标准按照澳大拉西亚劳动法实行。
就目前来看，最高等级的四级技术工人薪资水平相当于两倍的人均收入，收入也并没有那么夸张。
但实际上，最低收入并不代表着技术工人的实际收入。工厂和企业还会根据技术工人的能力不同，进行相应的工资的商讨。
所谓的最低工资保障只是保障技术工人能够拿到最少的资金，但大部分人的收入都是要远超最低工资的。
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(本章完)