没有发现你们身上有足够让我关注的闪光点，全部给我滚蛋，我重新换一批人来培养。都听明白了吗？”
“听明白了，老板。”
“好，接下来宣布人事调动....”
口头宣布是儿戏了点，但整个工厂都是由张天峰控制，谁敢持反对意见？
钟小依从秘书晋升为副厂长，王天材也变成了副厂长。
钟小依主要负责生产相关的所有事情，褚宏远调任中彩纸箱厂厂长，全权负责那个厂的生产和管理。
至于王天材，蔡云以及李月荷三个人，张天峰让他们每个人当一个月的销售部主管。
轮任制度，互相监督互相管辖。
这样也能凸显出一个问题，谁的管辖更有效。领导好，员工才有干劲，相互配合下，销售额度才会更高。
这个点，不用张天峰提出来，他们都会知道。
说完这些以后，张天峰将五人打发走，把秦月兰喊了进来。
看到姑娘幽怨的眼神，张天峰自知理亏，赶忙把凳子搬过来。
“兰姐，心里还有怨气呢？”
“肯定啊，今天早上员工们知道你发钱的消息，都在跟我闹。”
秦月兰瞪眼说道：“我们才是第一批跟你们的员工哎，让一个后来的玩具厂赶超了，别说他们，我心里都有怨气了。”
“兰姐，公司定位不一样，收获自然是不一样的。”
“我不管啊，你这一次要是不给我点好处，我真就撂挑子不干了。”
看惯了秦月兰男人婆的一面，突然撒个娇，还真有点不太适应。
张天峰说道：“这一次来，就是给你们创收的。”
“玩具厂要扩招了，做成集团性公司企业，需要大量各方面专业人才。”
“你就按照业内最顶尖的人才筛选标准去找，每招到一名员工，我会给予1000元奖金。”
“另外，伯乐公司在塘湾镇待了这么久，也该出去见见世面了。现在钱袋子饱了，有足够的底气支撑你们扩张。”
听到这些话，秦月兰的眉头才松缓了几分。
果然是不会哭的孩子没糖吃，以后要多找点机会跟这个家伙哭穷，不然他真的把伯乐公司给忘了。
“哪方面的人才，你得给我一个详细的说明。”
“这些东西需要时间整理，我先把钱给你，这总行吧。”
“当然可以，老板大气，老板身体健康。”秦月兰
…。。