了许久。
他精心挑选了面试组-——本来是要把小鱼也拉进来的，但对方明确表示了拒绝，那就只好退而求其次，让程磊参加。
所以，这一轮面试实际上总共有四个面试官，他自己，程磊，白狗，以及石大凯。
前两人负责专业面、技术面，白狗负责人员考察，石大凯则负责踩刹车。
一切准备就绪，时间来到上午11点，陈沉故意又多拖了半个小时，硬生生拖到午饭时间才开始面试。
而就是这么一个小小的调整，就直接筛选掉了老猪选定的12个候选人中的3个。
指挥室里，程磊摇着头，开口说道：
“团长，我怎么感觉我们现在就像资本家一样。”
“专门选休息时间面试，筛选掉不愿意加班的候选人？”
陈沉哈哈一笑，回答道：
“打仗可不是请客吃饭，也不是绣花作画，如果连这点苦都吃不了，这点安排都没办法适应的话，那说明这个人的服从性实在是太差了。”
“我们公司不要服从性差的人，因为这种人一旦上了战场，那是会给战友带来大麻烦的。”
“那原本那些人，你是怎么搞定的？”
程磊好奇发问，陈沉则是神秘一笑，反问道：
“你猜？”
“.该不会是队列、内务、体能那老三样吧？”
“我也不至于那么不会变通，不过也差不多吧。体能，战术，技能，每一项都给他们练服了，就基本搞定了。”
“懂了，跳过新兵阶段，直接按下连标准来是吧？”
“.说到这就差不多了。”
程磊识趣地闭了嘴，陈沉也不再多说，而是招手示意老猪把人带进来。
陈沉的面试流程是完全照搬后世大型企业的面试流程，第一轮群面，第二轮业务面，第三轮boss终面。
群面安排的课题非常简单，直接参考了东风兵团近期的案例，想定场景是在只有轻武器的情况下如何进攻一座防备森严的堡垒式建筑。
石大凯说明了情况，给所有人做了简报，允许他们自由讨论，30分钟后汇报结果。
在场的那些佣兵对这一套面试流程完全是茫然的-——说实话，他们哪见过这种阵仗？
以前无论是去别的佣兵团，还是去民地武当兵，那都是报个名拿着枪就上了，最多也就是打几个靶而已。
现在，居然还要整这种花活儿？
…。。