2008年11月。
全球股市已经跌入低谷，恒生指数仅剩下18000点，相比最高峰的40900点，已经跌去一半不止。标普也从1500多点跌至1000点，后续可能还有一些跌幅。
当然，不管有没有跌倒最低谷，林正杰都打算先抄底股市，分成三四个月重新买进。不过这一次，他旗下的企业则需要重新分配股市的投资。
这天。
他来到恒丰金融集团中心（招财进宝造型）的‘林正杰家族办公室’，召开了投资会议。
前来参加的高层有总裁托尼克罗斯、投资经理布莱克等投资相关的高层，还有理事会的林文栋、林文毅、林文基、林文岳作为旁听。
14房的长子等到工作一两年后，都会进入考察期，合格证即可加入家办理事会。
“在会议前，我先讲过个其他事情，郑炳海将不再担任家族行政负责人，你们需要挑选新的行政负责人。与此同时，郑炳海将担任林正杰家族办公室的外聘理事和顾问。”
几个林氏第二代一开始还以为家族发生了什么事情，后来才明白姑父依旧深得父亲的信任。
事实上，林正杰如此安排，也是考虑到以郑炳海和林嘉萱夫妇的财富值，郑炳海完全没有必要继续担任家族办公室的行政负责人，因为这个职位很忙的，仅次于投资部负责人。
当然，郑炳海和林嘉萱夫妇依旧是他最信任的外人之二，甚至是他遗嘱的执行人入选（理论上的是，毕竟不太可能活得过他）。
所以此次调整郑炳海的岗位，也是希望他稍微清闲一些，但又能为自己家族所用。
托尼克罗斯随后说道：“郑先生的副手王青山，不仅仅在行政部待了多年，也是一位出色的管理人员，我建议就由内部提拔吧！鉴于林正杰家族办公室的隐秘性，以后管理层都可以内部提拔交班，这样最能保证隐私。”
此时家办的绝大多数管理层，都是从创立之初，就加入进来。而托尼克罗斯的提议，也正是林正杰的想法，那就是所有重要的管理层，都必须是内部提拔，一般管理中层至少工作5年以上，高层则需10年以上，这样才能保证林正杰家族办公室的隐私。
之所以林正杰如此在意隐私，主要是这个家办的财富，是非常惊人的，所以必须严格保密。而至于以加入的时长来决定‘忠诚度’，这是林正杰自认为的‘魅力值’存在。
正和林正杰的意思，他说道：“嗯，这样安排挺合理。”
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