纪律自己表演。
果然，纪律抬起头弯了弯嘴角道：“我觉得她挺有趣，在面对的挑战时能坚持自己的立场不退让，这一点对生产部以后的工作很重要。当然缺乏专业知识和一定的工作经验的确是她的弱点，今后就要看李厂长怎么教导了。”
李厂长谦和的笑了笑道：“只要肯学，我倒不介意去教导新人。”
纪律接着道：“还有一点很重要的，我不知道你们注意到没有，司徒姗是五个面试者中唯一一个没有问薪资待遇的，这对现在非凡很重要。一上来就谈价钱的人，非凡未必用得起。”
他的这个观点，米洛也很同意，而且这一点拿来说服费亦凡最有利。
“既然两位的意见一致，那我就这样报给费总了。”
“报吧！最好周一就能让她过来上班。”李厂长叮嘱了一句离开了米洛的办公室。
米洛盯着斜靠在办公桌上的纪律，嗔斥道：“整蛊作怪。”
纪律低笑道：“我总要给她设置点儿障碍，让她知道工作得来不易，不然她哪会知道珍惜。”
“明明是好意，为什么每次都要用这么招人狠的办法？”
“达到目的就行了，管它是什么办法呢？行了，你快去向费总汇报吧，祝你好运吧！”
米洛直到将这次面试结果告诉费亦凡，才明白纪律那句“祝你好运”是什么意思。
费亦凡看着Elena的简历，眉头皱成一个“川”字，“司徒姗。司徒姗。”他重复了两次Elena的名字，两只手指捏了捏鼻梁道：“你们都觉得她是最合适的人选？”
“是。”米洛把刚刚他们讨论过的Elena的优势复述了一遍，还特别强调了她是几个人中唯一一个没对薪酬提出要求的人这个要点。
费亦凡沉默了一会儿道：“这次面试都是谁负责的？”
“李厂长、纪律，还有我三个人一起负责面试的。”
费亦凡听到纪律的名字眉梢动了动，“他也认为这是最合适的人选？”
“是呀！”米洛不明白费亦凡为什么这么问。
又是一阵沉默。
最后费亦凡道：“这件事我考虑考虑，你先帮我把纪律叫过来。”
米洛不明白一个小小的生产部助理何以如此谨重，以往这种职位，她也就是惯例的上报一句走个过场。今天这是怎么了？但也只得答应了，先出去再说。
来到技术二部门口，纪律一看到她就走了出来，直接问：
…。。