货商,现在什么进展。那个需要如何推进,达到降成本的目的等等。
这些都是点,缺少线,更别提面了,都不是从全盘考虑的。在疤脸看来,只有点、线、面都很清晰,才能算是一项合格的方案。
还有就是不知道是大家故意的,还是就是这种工作作风,很多担当的工作,都想直接向水野报告,这就需要有人给做翻译。
因为看疤脸和水野总是很顺畅的交流,大家就很自然的把疤脸当作了水野的专职翻译,现在除了大森,只有他能和水野有说有笑,这让疤脸很烦。
在他看来,这些人说的事中,百分之九十的工作是不需要和大森汇报的,有一半自己完全可以做决定。
就是一个采购担当应该做的工作,估计也是为了刷存在感,让大领导知道,自己做了多少努力吧。
还有一半就是,向他们的直属领导汇报就行,但是大森还好一些,自己给解决,袁学明课长和王春福副部长一般都是让同时给水野汇报。
他们汇报又非得让疤脸给做翻译,有的甚至连订单上签个字,都要疤脸给翻译一下,疤脸当即就说,你把那个放在那儿,一句话也不用说,他该签就签了。
因为这些都是一级一级审核完的,都不用说,看数字就知道有没有问题。
疤脸虽然还没有进入角色,都能知道这种东西有没有问题,何必非得让翻译去说那句废话呢。事实上水野也不等翻译或者担当开口,拿过来看一眼就签字了。
疤脸工作一周后,将这个问题很郑重地向水野提出来了,说如果总是让他给别人做翻译。
他这工作没法干好,他有很多重要的事需要尽快弄明白,不是给这三十几人做传话筒的。
水野当然也意识到了这个问题,当即在第二天早会上就宣布,所有担当的工作都面对直属领导。
如果直属领导解决不了,由领导找副部长,他只面对两个副部长和疤脸。这就意味着疤脸从工作地位上,是和两个副部长一样的。
人事部门安排疤脸的实习,总共是两周,主要就是了解整个公司的生产情况。
从原材料仓库开始,各生产部的生产现场,一直到成品出库。虽然都是走马观花,但是也是非常必要的,也让疤脸受益良多。
在这半个月里,疤脸基本也对采购部门的所有情况了解清楚了。他开始着手做自己的工作方案,重点课题以大森交接给他的为主,但是他做的更细致,更有层次和条理。
山蒲公
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