猛踩油门开快车的人了，但要是只用五六十迈的速度，即使冲锋也不能太快时，多少还是有些遗憾。
好在大多数日本女人被开发的次数少，或者是没和他这种魁梧身材的人三库斯过，大家感觉还是挺新鲜的。
大多数都会自带润滑剂，需要的时候也能起到挺关键的作用。这让疤脸的日本之旅，变得不再那么无聊。
本来是一个多月忙碌而又孤独的时间段，在女同胞的建议下，居然比在国内还更丰富多彩。
在国内他已经不在QQ上聊天了，他比较相信久走夜路必遇鬼。但是在日本，就没有了那么多的顾忌。
首先这些都是久旷之人，体验确实非常好。再就是，她们的老公，都是在世界各地漂着的。
自己只是在当地待一两天，所以没必要担心那些事，要担心，女方更应该担心才是。
疤脸回国是在三月二十九日，回来后就面临着部门内部的担当轮岗。
这些事，水野在邮件中也和他联络过，大体上也算是共同意愿体现吧。
但疤脸通过这次的轮岗和工作调整，还是感觉出了，水野狡猾的一面来。
比较大的调整就是，开发购买课的工作职责，有一部分划到了购买课。
最主要的就是，每年两次的价格谈判，以及供货商采购政策的制定及实施。
说的再直白一点就是，供货商一整年度供货量的分配，也就是公司的购买政策，不再是开发购买课的工作，而变成了购买课的工作了。
疤脸不再兼任购买课课长，开始兼任购买管理课的课长。
购买课课长由寺田兼任，并且将秦剑调到了购买课，开发购买课由于工作内容的减少，人员上不做补充。
这样一来，意图很明显，就是让开发购买课与购买课互相牵制，互相竞争，为公司创造最大价值，也防止疤脸的个人权利太大。
本来水野原来最看好李家俊，但是李家俊从开发购买调出来后，专门和疤脸作对，有时候都有些影响工作。
这不是水野想要的结果，他希望的是互相牵制，互相竞争，但不是互相拖后腿，互相拆台。
最后只能很遗憾的将李家俊调到购买管理去，负责设备购买的那些琐事。
还让疤脸压着他，这种喜欢意气用事的，水野已经放弃了。
但是日本企业一般不会裁人，只能是让你受不了自己提出辞职。
袁学明继续降级，调到仓库，给朱家骅
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