陈旭东只有沈星宇一个艺人！
从15年开始，一直到现在…
圈内共识：沈星宇所有对外谈判、合约、人情应酬，陈旭东全权出面，二人是合伙人式共生关系，信任壁垒无人能打破。
只做经纪人存在行业天花板：优质稀缺项目永远掌握在制片公司手里，艺人只能被动等待邀约。
陈旭东为彻底掌握主动权，开启产业链向上渗透，形成自己开发项目、自己主控出品、自家艺人主演的闭环！
总之，陈旭东懂经纪谈判、懂剧本创作、懂制片预算、懂院线发行、懂品牌商务，一人打通文娱全产业链。
以经纪为跳板，顺利转型出品、制片赛道，跳出单纯经纪人的职业局限，拥有独立影视话语权。
同时他也是沈星宇工作室的负责人！
其实这种模式风险很大：他的全部事业、人脉、投资项目都围绕沈星宇搭建，一旦沈星宇热度下滑、遭遇负面或选择淡出荧幕，陈旭东整套产业布局会直接承压，没有第二位艺人作为收入兜底…
这也是圈内多数经纪人不敢只签一人的核心原因。
大部分都是批量签约数十位艺人，靠规模化盈利，资源分摊，无法给单一艺人全部倾斜；主业是经纪管理，影视出品只是副业。
有一些经纪公司甚至没有影视出品这个选项！不过，更多的是嘉行那个模式——利用头部艺人拿项目，然後塞新人！
平台、资方、电视台对接项目时，嘉行的核心谈判底牌就是自家流量头部。制片方看中头部的收视、票房、招商能力，愿意把项目发行权、选角权交给嘉行。
同等条件下，片方愿意让利，允许嘉行自主填充配角，这是整套模式的起点…
项目到手後，公司优先拆分所有角色：主角给到头部扛流量，其余男二、女二、各类配角、甚至龙套小角色，全部留给公司二三线、刚签约新人、练习生。
圈内俗称「嘉行大礼包」，一部剧打包塞进 5-10位自家艺人是常态。
这种方式对公司而言：不用额外花钱给新人找曝光，零成本完成艺人曝光孵化；批量艺人有戏拍，稳定产生经纪抽成，规模化盈利…
不止嘉行这麽干，赵丽影、唐焉都这麽有样学样！
《锦绣未央》：唐焉一番女主，直接塞进工作室第一位艺人陈雨琪，全程贴身带戏刷观众眼熟度；
《归去来》、《燕云台》都一样，工作室新生代配角全员进组，分
…。。