医疗资源。”
听到这儿，下面坐着的医生们像是打了鸡血一样，摩拳擦掌，恨不得自己马上就能成为一个亚科室的带头人。
原本大家都缩在普外科这个大科室内发展，机会相对要小很多。
一些在某个大众领域很出色的医生，有可能直接被埋没。
比如杨青主任擅长胰腺外科，同时在其它外科领域也有着不错的实力。患者挂号就可能冲着他的综合名气去的。
其它的擅长乳腺或者肝脏外科、胆道外科的医生，就有可能被埋没。
现在对科室予以细分，这种弊端就能很好的消除掉。
对普外科进行高度细分，这才是符合时代潮流的做法。图雅医院的普外科也绝对有着这个实力。
“下面宣布九个细分领域的获胜者。组建亚科室事宜，将由各小组的组长全权负责。建成亚科室之后，组长自动升任为亚科室的科主任。如果组长为副主任医师，各方面条件基本合格，医院方面将会帮助其完成正高职称的评审。”
由医院方面帮助评审正高职称，不说板上钉钉，至少成功率要高出好几成。
一家这么大的医院，能调用的方方面面资源太多了。
柳副主任的呼吸不由变得急促，他等的就是这句话。
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(本章完)